O mnie

Jestem facylitatorem, coachem indywidualnym, trenerem.  Pracuję z liderami i zespołami. Zawodowo od 2010 roku związana z branżą IT, jako służebny lider (Scrum Master*) buduję samoorganizujące się zespoły i ułatwiam im zarządzanie zmianami na lepsze.

Uwielbiam pomagać w rozwoju zespołom oraz organizacji stawać się bardziej efektywną. Pracuję nie tylko z ambitnymi zespołami, ale także z osobami indywidualnymi. Moi klienci to w większości osoby zmieniające role zawodowe, młodzi liderzy, managerowie chcący rozwinąć siebie bardziej i stać się „idealnymi liderami”.

kopyIMG_8175-Edit (2)
Moja największa Wartość dla osób i zespołów, z którymi pracuję, to:

Tworzenie bezpiecznych warunków do nauki i eksperymentowania, dzięki czemu ludzie wiedzą, że nie pozwolę im upaść.

Wierząc, że każda osoba jest w stanie ze swojego słownika usunąć słowo “problem” i zastąpić je słowem “wyzwanie”, pomagam przekonać się innym, o ile ciekawsze i pociągające staje się życie.

Ułatwiam skupienie uwagi, budowanie dużego obrazu, wdrożenie wygenerowanych pomysłów oraz zwiększenie zaangażowania i współpracy w ramach grupy.

Co mnie wyróżnia:
– Uczenie się. To dla mnie jak tlen.
– Znajdowanie okazji do bycia Coachem i Mentorem. Prowadzenie postępów innych osób, szczególnie tych wysoko efektywnych
– Znajdowanie okazji do dzielenia się wiedzą i zrozumieniem. Organizuję warsztaty/szkolenia i dzielę się tym czego się nauczyłam, czego doświadczyłam

W czym czuję się dobrze:
– Patrzenie na to, jak ludzie odnajdują swoje mocne strony, znajdują siłę oraz motywację i w pełni realizują swój potencjał
– Powierzanie mi zorientowanych, nowych członków zespołu. Zapewnię, że będą się czuli, że dokonali właściwego wyboru
– Budowanie wizji przyszłości. Znajdowanie metafor, które zostają na długo
– Znajomość / bycie częścią otoczenia ludzi, których wspieram. Potrzebuję zrozumieć każdą perspektywę, żeby wspierać efektywnie
– Prowadzenie burz mózgów i kreatywnych warsztatów. Jestem najlepsza w zbieraniu pomysłów od innych – zwłaszcza tych, którzy są niechętni do dzielenia się w grupie

Jakie wyzwania lubię:
– Planowanie i prowadzenie programów opartych na wzroście potencjału ludzi
– Rozpadające się i zniechęcone zespoły, gdzie brakuje zaufania. Mogę pomóc, im go odzyskać
– Przedstawianie moich wniosków, pomysłów na eksperymenty i pilotaże najważniejszym osobom w organizacjach. Stawanie przed pełną wiedzy i krytyczną audiencją, która oczekuje doskonałości
– Prowadzenie dużych grup. Wspieranie lojalności od ludzi, którzy są świadomi, że działam w ich interesie

* Scrum Master – najprościej ujmując jest częściowo facylitatorem (ułatwia osiąganie wyników indywidualnych i zespołowych), częściowo coachem i częściowo koordynatorem jednego lub kilku zespołów. Dodatkowo to częściowo ochroniarz, dyrygent, rodzic i wiele, wiele innych (w zależności od aktualnych   potrzeb). To taki nietechniczny, służebny lider, który pomaga zespołom stawać się bardziej efektywnymi, a organizacji dostarczać idealne produkty w szybkim czasie.
Reklamy

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Wyloguj / Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Wyloguj / Zmień )

Zdjęcie na Facebooku

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Wyloguj / Zmień )

Zdjęcie na Google+

Komentujesz korzystając z konta Google+. Wyloguj / Zmień )

Connecting to %s